战略支持
在集团中不断发展壮大
近 90 年前,威廉-弗兰克(Wilhelm Frank)以其远见卓识的开拓精神为 Roto 的成功奠定了基础。今天,总部位于莱茵费尔登-埃希特丁根的 Roto 集团仍由其创始人的继承家族百分之百拥有。
自 2019 年起,Roto Frank Holding AG 成为三个独立部门的控股公司。控股公司的作用是支持各部门实现既定目标,负责战略规划和控制,并代表所有者的权利。
"我们将自己视为整个行业的推动力,致力于实现德国的基本价值观"。
Eckhard Keill 博士,Roto Frank Holding AG
1935
申请 "Roto N "倾斜翻转硬件专利,在斯图加特成立威廉-弗兰克公司
1937
在莱比锡博览会上展示 Roto 阁楼梯
1950
莱茵费尔登-埃希特丁根生产基地重新投产
推出世界上第一款折叠式屋顶窗结构:Roto 住宅屋顶窗
1968
1982
在巴特梅根特海姆-埃德尔芬根(德国)建立生产屋顶窗的工厂,即今天的 Roto Frank Dachsystem-Technologie GmbH
2012
收购位于安大略省密西沙加市(加利福尼亚州)的 Fasco 压铸公司,即现在的 Roto Fasco 加拿大公司。
2013
收购位于圣保罗(巴西)的 Fermax Componentes para Esquadrias,即今日的 Roto e Fermax do Brazil LTDA
接管柏林德文特轮廓有限公司(D)
2015
2017
收购中国宁波市联合有限公司
2019
通过组建 Roto Frank Holding AG 和三家独立公司 Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH、Roto Frank Dachsystem-Technologie GmbH 和 Roto Frank Professional Service GmbH,形成新的集团结构,并由这三家公司负责取得成果
2022
收购美国法明顿 Ultrafab 公司
1935
申请 "Roto N "倾斜翻转硬件专利,在斯图加特成立威廉-弗兰克公司
推出世界上第一个折叠式屋顶窗结构:Roto 住宅屋顶窗
1968
2013
收购位于圣保罗(巴西)的 Fermax Componentes para Esquadrias,即今天的 Roto e Fermax do Brazil LTDA
2022
收购美国法明顿 Ultrafab 公司
1937
在莱比锡博览会上展示 Roto 阁楼梯
1982
在巴特梅根特海姆-埃德尔芬根(德国)建立生产屋顶窗的工厂,即今天的 Roto Frank Dachsystem-Technologie GmbH
收购中国宁波市联合有限公司
2017
2024
通过科学合理的气候目标。制定并实施实现目标的措施。
1950
莱茵费尔登-埃希特丁根生产基地重新投产
2012
收购位于安大略省密西沙加市(加利福尼亚州)的 Fasco 压铸公司,即现在的 Roto Fasco 加拿大公司。
2019
通过组建 Roto Frank Holding AG 和三家独立公司 Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH、Roto Frank Dachsystem-Technologie GmbH 和 Roto Frank Professional Service GmbH,形成新的集团结构,并由这三家公司负责盈利。
领导原则
有效和以价值为基础的领导力建立在强化优势的原则之上。通过相互信任以及积极和建设性的思维能力,每个人都能为加强集团进而为社会做出自己的贡献。
精益原则
在公司的各个领域进一步开发流程和解决方案,以不断提高附加值,实现最佳的客户利益。为此,全体员工凭借多年的经验,以系统化、概念化和结构化的方式进行思考和实施。
流程组织
客户需求是 Roto 集团所有领域的驱动力。为了能够提供优于竞争对手的产品和服务,集团明确规定了相应的流程。我们的目标是快速、高效、专注地满足客户需求,并不断发展壮大。
数字 Roto
1935
创建年份
100%
家族所有
3
分部
~ 885
年营业额(单位:百万欧元)
1935
创建年份
100%
家族所有
3
分部
~ 885
年营业额(单位:百万欧元)
18
全球生产公司
21
全球销售公司
10
全球服务公司
~ 5.000
全球员工
18
全球生产公司
21
全球销售公司
10
全球服务公司
~ 5.000
全球员工
现状:2023 财政年度。
* 现状:2023 财政年度。
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关于人权战略的 Roto 政策声明
Roto 集团认识到自己有责任为改善全球供应链做出贡献,并以对社会和环境负责的方式建立全球业务关系。
Roto 人权战略政策声明》介绍了 Roto 履行人权和环境尽职调查义务的方法。其中特别介绍了 Roto 的人权战略,描述了风险管理结构以及预防和补救措施,并提供了有关投诉程序的信息。
Roto 人权战略政策声明 pdf -
Roto 行为准则
Roto 致力于负责任和可持续的公司治理。这主要基于《Roto 行为准则》中规定的生态、社会和道德行为原则。
Roto 公司以国际公约为指导,如《联合国世界人权宣言》、《儿童权利与企业行为准则》、《联合国企业与人权指导原则》、国际劳工组织的国际劳工标准和《联合国全球契约》。
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Roto 供应商行为准则
Roto 希望其供应商遵守《Roto 供应商行为准则》中规定的生态、社会和道德行为原则。
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举报人制度