Стратегическая поддержка
Сильная сторона группы благодаря преемственности
Почти 90 лет назад Вильгельм Франк своим дальновидным новаторским духом заложил основы истории успеха компании Roto. Сегодня группа компаний Roto со штаб-квартирой в Лейнфельдене-Эхтердингене по-прежнему на 100 % принадлежит семье основателя.
С 2019 года Roto Frank Holding AG выступает в качестве холдинговой компании для трех независимых подразделений. Роль холдинга заключается в том, чтобы поддерживать подразделения в достижении поставленных целей, отвечать за стратегическое планирование и контроль, а также представлять права собственников.
"Мы видим себя движущей силой целой отрасли, которая привержена своим фундаментальным немецким ценностям".
Доктор Экхард Кейль, Roto Frank Holding AG
Думаем о будущем с 1935 года
С 1935 года имя Roto ассоциируется с новаторским духом и технологическим опытом в области системных компонентов для строительной индустрии. В том году Вильгельм Франк подал заявку на патент на первую промышленную поворотно-откидную фурнитуру "Roto N", позволяющую наклонять оконные створки, и вместе со своей женой Эльфридой основал компанию. То, что начиналось с двух человек, сегодня представляет собой группу компаний с 18 заводами на четырех континентах, перед которой ежедневно стоит сложная задача: Какая технология приносит наибольшую выгоду клиенту?
1935
Заявка на патент на поворотно-откидное оборудование "Roto N" и основание компании Вильгельма Франка в Штутгарте
1937
Презентация чердачной лестницы Roto на Лейпцигской ярмарке
1950
Новое начало производства в Лейнфельдене-Эхтердингене
Презентация первой в мире складной конструкции мансардного окна: мансардное окно для жилых помещений Roto
1968
1982
Основан завод в Бад-Мергентхайм-Эдельфингене (Германия) по производству мансардных окон, сегодня Roto Frank Dachsystem-Technologie GmbH
2012
Приобретение компании Fasco Die Cast Inc. в Миссиссоге, Онтарио (Калифорния), теперь Roto Fasco Canada, Inc.
2013
Приобретение компании Fermax Componentes para Esquadrias в Сан-Паулу (BR), сегодня Roto e Fermax do Brazil LTDA
Приобретение компании Deventer Profile GmbH, Берлин (D)
2015
2017
Приобретение компании Union Ltd, город Нинбо, Китай
2019
Новая структура группы за счет создания Roto Frank Holding AG и трех независимых компаний Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH, Roto Frank Dachsystem-Technologie GmbH и Roto Frank Professional Service GmbH, которые отвечают за результаты
2022
Приобретение компании Ultrafab Inc., Фармингтон, США
1935
Заявка на патент на поворотно-откидное оборудование "Roto N" и основание компании Вильгельма Франка в Штутгарте
Презентация первой в мире складной конструкции мансардного окна: мансардное окно для жилых помещений Roto
1968
2013
Приобретение компании Fermax Componentes para Esquadrias в Сан-Паулу (BR), сегодня Roto e Fermax do Brazil LTDA
2022
Приобретение компании Ultrafab Inc., Фармингтон, США
1937
Презентация чердачной лестницы Roto на Лейпцигской ярмарке
1982
Основан завод в Бад-Мергентхайм-Эдельфингене (Германия) по производству мансардных окон, сегодня Roto Frank Dachsystem-Technologie GmbH
Приобретение компании Union Ltd, Нинбо, Китай
2017
2024
Принятие научно обоснованной климатической цели. Разработка и реализация мер по достижению цели.
1950
Новое начало производства в Лейнфельдене-Эхтердингене
2012
Приобретение компании Fasco Die Cast Inc. в Миссиссоге, Онтарио (Калифорния), теперь Roto Fasco Canada, Inc.
2019
Новая структура группы за счет создания Roto Frank Holding AG и трех независимых компаний Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH, Roto Frank Dachsystem-Technologie GmbH и Roto Frank Professional Service GmbH, которые отвечают за прибыль
Наш совет директоров
Ответственность характеризует историю группы компаний Roto. Правление и управляющие директора глубоко привержены этой ценности по отношению к клиентам, партнерам и сотрудникам. Они рассматривают свою ответственность как мандат на то, чтобы вести холдинг Roto Frank и три его подразделения в будущее, целенаправленно и ориентируясь на успех.
Живем ценностями вместе
У группы компаний Roto есть только одна основная цель: быть первым партнером для своих клиентов и максимизировать их выгоды. Смелые идеи и глубокий опыт всегда были лишь частью успеха. Мышление и действия Roto характеризуются прежде всего четырьмя центральными ценностями. Они служат компасом для новаторского дальнейшего развития всего ассортимента продукции и услуг с точки зрения клиента.
немецкое производство
Успех Roto, сделавший немецкую компанию лидером по производительности, основан на традиционных ценностях непрерывности, последовательности и надежности, а также на опыте, стремлении к успеху и дальновидности. При разработке решений для продуктов и услуг компания Roto следует принципам немецкой инженерии.
Принципы лидерства
Эффективное и ценностное руководство основано на принципе укрепления сильных сторон. Благодаря взаимному доверию и способности мыслить позитивно и конструктивно каждый вносит свой вклад в укрепление группы и, соответственно, общества.
Принципы бережливого производства
Процессы и решения совершенствуются во всех областях деятельности компании, чтобы постоянно увеличивать добавленную стоимость и добиваться максимальной выгоды для клиентов. Для этого все сотрудники опираются на многолетний опыт, чтобы мыслить и реализовывать системно, концептуально и структурированно.
Организация процесса
Потребности клиентов являются движущей силой во всех областях деятельности группы компаний Roto. Четко определенные процессы ориентированы на это, чтобы иметь возможность предлагать продукты и услуги, превосходящие конкурентов. Цель состоит в том, чтобы быстро, эффективно и целенаправленно удовлетворять потребности клиентов и продолжать расти как компания.
Рото в цифрах
1935
Год основания
100%
Семейная собственность
3
Дивизионы
~ 885
Годовой оборот (в млн евро)
1935
Год основания
100%
Семейная собственность
3
Дивизионы
~ 885
Годовой оборот (в млн евро)
18
Производственные компании по всему миру
21
Компании по продажам по всему миру
10
Сервисные компании по всему миру
~ 5.000
Сотрудники по всему миру
18
Производственные компании по всему миру
21
Компании по продажам по всему миру
10
Сервисные компании по всему миру
~ 5.000
Сотрудники по всему миру
Статус: 2023 финансовый год.
* Статус: 2023 финансовый год.
Roto Compliance Management
Успешная деятельность группы компаний Roto основывается на обязательном наборе ценностей Roto и на действиях в соответствии с законом. Roto Compliance Management помогает нам действовать в соответствии с правилами и добросовестно, а также избегать возможных неправомерных действий.
-
Программное заявление Roto о стратегии в области прав человека
Группа компаний Roto признает свою ответственность за вклад в совершенствование глобальных цепочек поставок и формирование своих глобальных деловых отношений на основе социальной и экологической ответственности.
Заявление о стратегии в области прав человека "Рото" описывает подход "Рото" к выполнению обязательств по соблюдению прав человека и экологической добросовестности. В частности, в нем представлена стратегия Roto в области прав человека, описана структура управления рисками, а также превентивные и коррекционные меры и содержится информация о процедуре подачи жалоб.
-
Кодекс поведения Rото
Компания Roto придерживается принципов ответственного и устойчивого корпоративного управления. Это основано, в частности, на принципах экологического, социального и этического поведения, изложенных в Кодексе поведения Roto.
Компания Roto руководствуется такими международными конвенциями, как Всеобщая декларация прав человека ООН, Руководящие принципы по правам ребенка и деловому поведению, Руководящие принципы ООН по вопросам бизнеса и прав человека, международные трудовые стандарты Международной организации труда и Глобальный договор ООН.
-
Кодекс поведения для поставщиков Roto
Компания Roto ожидает от своих поставщиков соблюдения принципов экологического, социального и этического поведения, которые закреплены в Кодексе поведения поставщиков Roto.
-
Система оповещения
Правильное и соответствующее нормам поведение - главный приоритет для Roto. Успех группы основан на четкой приверженности принципам добросовестности и соответствия нормам. Для выполнения этого обязательства важно выявлять потенциальные нарушения на ранней стадии. Информация о предполагаемых случаях помогает выяснить возможные нарушения и принять эффективные меры противодействия.
Одним из элементов системы управления соответствием Roto в этом отношении является система оповещения.
С помощью системы оповещения компания Roto предоставляет всем сотрудникам и другим заинтересованным сторонам возможность сообщать о возможных нарушениях нормативно-правового соответствия, включая жалобы на возможные нарушения обязательств по соблюдению должной осмотрительности в цепочке поставок.
Более подробную информацию о том, как Roto рассматривает сообщения о возможных нарушениях нормативных требований или жалобы на возможные нарушения обязательств по соблюдению должной осмотрительности в цепочке поставок, можно найти в Политике информирования о нарушениях или Кодексе поведения, с которыми можно ознакомиться здесь.