Sprijin strategic
Puternic în cadrul grupului prin continuitate
În urmă cu aproape 90 de ani, Wilhelm Frank a pus bazele poveștii de succes a Roto cu spiritul său vizionar de pionierat. Astăzi, Grupul Roto, cu sediul central în Leinfelden-Echterdingen, este încă deținut în proporție de 100 % de familiile succesoare ale fondatorului său.
Din 2019, Roto Frank Holding AG a acționat ca societate holding pentru trei divizii independente. Rolul holdingului este de a sprijini diviziile în atingerea obiectivelor definite, de a fi responsabil pentru planificarea strategică și control și de a reprezenta drepturile proprietarilor.
"Ne considerăm forța motrice a unei întregi industrii care se angajează să își respecte valorile germane fundamentale"
Dr. Eckhard Keill, Roto Frank Holding AG
Gândind în perspectivă din 1935
Din 1935, numele Roto a fost asociat cu un spirit de pionierat și expertiză tehnologică în domeniul componentelor de sistem pentru industria construcțiilor. În acel an, Wilhelm Frank a solicitat un brevet pentru prima feronerie Tilt&Turn fabricată industrial "Roto N", care permite înclinarea ferestrelor - și a fondat o companie împreună cu soția sa Elfriede. Ceea ce a început cu doi oameni este acum un grup de companii cu 18 fabrici pe patru continente care se confruntă cu o provocare zilnică: Care tehnologie generează cele mai mari beneficii pentru clienți?
1935
Cerere de brevet pentru echipamentul "Roto N" Tilt&Turn și înființarea companiei Wilhelm Frank în Stuttgart
1937
Prezentarea scării de mansardă Roto la Târgul de la Leipzig
1950
Noul început al producției în Leinfelden-Echterdingen
Prezentarea primei construcții de ferestre de acoperiș pliabile din lume: fereastra de acoperiș rezidențială Roto
1968
1982
Înființarea fabricii din Bad Mergentheim-Edelfingen (Germania) pentru producția de ferestre de acoperiș, astăzi Roto Frank Dachsystem-Technologie GmbH
2012
Achiziționarea Fasco Die Cast Inc. din Mississauga, Ontario (CA), în prezent Roto Fasco Canada, Inc.
2013
Achiziționarea Fermax Componentes para Esquadrias din São Paulo (BR), astăzi Roto e Fermax do Brazil LTDA
Preluarea Deventer Profile GmbH, Berlin (D)
2015
2017
Achiziționarea Union Ltd, Ningbo City, China
2019
Noua structură a grupului prin formarea Roto Frank Holding AG și a celor trei societăți independente Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH, Roto Frank Dachsystem-Technologie GmbH și Roto Frank Professional Service GmbH, care sunt responsabile pentru rezultate
2022
Achiziționarea Ultrafab Inc., Farmington, SUA
1935
Cerere de brevet pentru echipamentul "Roto N" Tilt&Turn și înființarea companiei Wilhelm Frank în Stuttgart
Prezentarea primei construcții de ferestre de acoperiș pliabile din lume: fereastra de acoperiș rezidențială Roto
1968
2013
Achiziționarea Fermax Componentes para Esquadrias din Sao Paulo (BR), astăzi Roto e Fermax do Brazil LTDA
2022
Achiziționarea Ultrafab Inc., Farmington, SUA
1937
Prezentarea scării de mansardă Roto la Târgul de la Leipzig
1982
Înființarea fabricii din Bad Mergentheim-Edelfingen (Germania) pentru producția de ferestre de acoperiș, astăzi Roto Frank Dachsystem-Technologie GmbH
Achiziționarea Union Ltd, Ningbo City, China
2017
2024
Adoptarea unui obiectiv climatic fundamentat științific. Elaborarea și punerea în aplicare a măsurilor pentru atingerea obiectivului.
1950
Noul început al producției în Leinfelden-Echterdingen
2012
Achiziționarea Fasco Die Cast Inc. din Mississauga, Ontario (CA), în prezent Roto Fasco Canada, Inc.
2019
Noua structură a grupului prin formarea Roto Frank Holding AG și a celor trei societăți independente Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH, Roto Frank Dachsystem-Technologie GmbH și Roto Frank Professional Service GmbH, care sunt responsabile de venituri
Consiliul nostru de administrație
Responsabilitatea caracterizează istoria Grupului Roto. Consiliul de administrație și directorii executivi sunt profund dedicați acestei valori față de clienți, parteneri și angajați. Ei își văd responsabilitatea ca pe un mandat de a conduce Roto Frank Holding și cele trei divizii ale sale în viitor, într-o manieră concentrată și orientată spre succes.
Trăim valorile împreună
Grupul Roto are un singur obiectiv fundamental: să fie primul partener de soluții pentru clienții săi și să maximizeze beneficiile clienților. Ideile îndrăznețe și experiența aprofundată au fost întotdeauna doar o parte a succesului. Gândurile și acțiunile Roto sunt caracterizate mai presus de toate de patru valori centrale. Acestea constituie busola pentru dezvoltarea în continuare a întregii game de produse și servicii din perspectiva clientului.
fabricat în Germania
Succesul Roto, care a făcut din compania germană un lider în materie de performanță, se bazează pe valorile tradiționale de continuitate, consecvență și fiabilitate, precum și pe experiență, dorința de a reuși și previziune. În dezvoltarea soluțiilor de produse și servicii, Roto urmează principiile ingineriei germane.
Principiile conducerii
Conducerea eficientă și bazată pe valori se bazează pe principiul consolidării punctelor forte. Prin încredere reciprocă și capacitatea de a gândi pozitiv și constructiv, fiecare contribuie la consolidarea Grupului și, astfel, a comunității.
Principiile Lean
Procesele și soluțiile sunt dezvoltate în continuare în toate domeniile companiei pentru a crește continuu valoarea adăugată și pentru a obține cel mai bun beneficiu posibil pentru clienți. În acest scop, toți angajații se bazează pe mulți ani de experiență pentru a gândi și implementa sistematic, conceptual și într-o manieră structurată.
Organizarea proceselor
Nevoile clienților sunt forța motrice în toate domeniile Grupului Roto. Procesele clar definite sunt orientate în acest sens pentru a putea oferi produse și servicii superioare concurenței. Scopul este de a satisface nevoile clienților în mod rapid, eficient și concentrat și de a continua să crească ca societate.
Roto în cifre
1935
Anul fondării
100%
Deținut de familie
3
Diviziuni
~ 885
Cifra de afaceri anuală (în milioane EUR)
1935
Anul fondării
100%
Deținut de familie
3
Diviziuni
~ 885
Cifra de afaceri anuală (în milioane EUR)
18
Companii de producție din întreaga lume
21
Companii de vânzări în întreaga lume
10
Companii de servicii din întreaga lume
~ 5.000
angajați în întreaga lume
18
Companii de producție din întreaga lume
21
Companii de vânzări în întreaga lume
10
Companii de servicii din întreaga lume
~ 5.000
angajați în întreaga lume
Statut: exercițiul financiar 2023.
* Statut: anul financiar 2023.
-
Declarația de politică Roto privind strategia în domeniul drepturilor omului
Grupul Roto își recunoaște responsabilitatea de a contribui la îmbunătățirea lanțurilor de aprovizionare globale și de a modela relațiile sale de afaceri globale într-un mod responsabil din punct de vedere social și al mediului.
Declarația de politică Roto privind strategia în domeniul drepturilor omului descrie abordarea Roto în ceea ce privește punerea în aplicare a drepturilor omului și a obligațiilor de due diligence în materie de mediu. În special, aceasta prezintă strategia Roto privind drepturile omului, descrie structura de gestionare a riscurilor, precum și măsurile preventive și de remediere și oferă informații privind procedura de reclamație.
-
Codul de conduită Roto
Roto se angajează să adopte o guvernanță corporativă responsabilă și durabilă. Aceasta se bazează în special pe principiile de comportament ecologic, social și etic stabilite în Codul de conduită Roto.
Roto se ghidează după convenții internaționale precum Declarația Universală a Drepturilor Omului a Organizației Națiunilor Unite, Orientările privind drepturile copilului și conduita în afaceri, Principiile directoare ale Organizației Națiunilor Unite privind afacerile și drepturile omului, standardele internaționale de muncă ale Organizației Internaționale a Muncii și Pactul Global al Organizației Națiunilor Unite.
-
Codul de conduită Roto pentru furnizori
Roto se așteaptă ca furnizorii săi să respecte principiile de comportament ecologic, social și etic care sunt ancorate în Codul de conduită Roto pentru furnizori.
-
Sistemul de denunțare a neregulilor
Comportamentul corect și conform este o prioritate absolută pentru Roto. Succesul grupului se bazează pe un angajament clar față de integritate și conformitate. Pentru a îndeplini acest angajament, este important să se ia cunoștință de potențialele abateri într-un stadiu incipient. Informațiile privind cazurile suspecte ajută la clarificarea posibilelor încălcări ale conformității și la luarea unor contramăsuri eficiente.
Un element al sistemului Roto de management al conformității în acest sens este sistemul de denunțare.
Prin sistemul său de denunțare, Roto oferă tuturor angajaților și altor părți interesate posibilitatea de a raporta posibile încălcări ale conformității, inclusiv plângerile privind posibile încălcări ale obligațiilor de diligență de-a lungul lanțului de aprovizionare.
Pentru mai multe informații cu privire la modul în care Roto tratează rapoartele privind posibile încălcări ale conformității sau plângerile referitoare la posibile încălcări ale obligațiilor de due diligence de-a lungul lanțului de aprovizionare, vă rugăm să consultați Politica privind avertizorii sau Codul de conduită, care pot fi vizualizate aici.