Roto jako pracodawca

Perspektywy otwierają się tutaj.

Pracownicy Roto korzystają z licznych możliwości kształcenia i rozwoju, świadczeń socjalnych i pracują w przyjaznej, koleżeńskiej atmosferze. Aby ułatwić każdemu nowemu pracownikowi rozpoczęcie pracy, Roto posiada specjalny program wdrożenia dla nowych pracowników.

Stołówka firmowa

Siła na wyzwania

Ci, którzy chcą wiele osiągnąć potrzebują dużo energii. Potrzebne siły możesz zdobyć w naszej firmowej stołówce. Niewielkim nakładem pieniężnym (obiady są częściowo dofinansowywane przez firmę) masz możliwość cieszyć się smacznymi i zdrowymi posiłkami każdego dnia. Wspólne posiłki to również wspaniała okazja do rozmów z kolegami.

Życzymy smacznego!

Doświadczenie u źródła

Praktyki i Staż

Zapraszamy studentów oraz uczniów szkół średnich, do odbycia praktyk/stażu w firmie Roto. Oferowane praktyki dają niezwykłą szansę zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego oraz poszerzenia swoich umiejętności. W czasie trwania praktyk dowiesz się również, jak funkcjonuje duża międzynarodowa organizacja.

Oferujemy praktyki/staż w obszarach: sprzedaż, logistyka, zakupy, finanse-controlling, konstrukcja, marketing. Od praktykantów nie wymagamy doświadczenia zawodowego, szukamy natomiast osób otwartych, poszukujących nowych wyzwań, kreatywnych, które dążą do realizacji postawionych celów. Cenimy osoby, które dążą do nieustannego rozwoju oraz podnoszenia własnych kwalifikacji.

Naszym praktykantom/stażystom umożliwiamy również odbycie stażu w jednym z oddziałów Grupy Roto za granicą.

Jeśli jesteś zainteresowany odbyciem praktyk w Grupie Roto, prosimy o zapoznanie się z naszymi najnowszymi ofertami. Wystarczy kliknąć poniżej!

Dodatkowa korzyść

Benefity

Roto ma wszystko, aby zaoferować pracownikom i praktykantom nowoczesne miejsce pracy z perspektywami. Poza konkurencyjnym wynagrodzeniem, świątecznymi i wakacyjnymi premiami, Roto oferuje szeroki wachlarz świadczeń, które nie wszędzie są powszechne.

Roto przejmuje odpowiedzialność za swoich pracowników oferując im przyjazne środowisko pracy, w którym mają możliwość pogodzenie życia zawodowego z życiem rodzinnym, a także prowadzenie zdrowego trybu życia.

Korzyści finansowe

premia za realizację celów
dofinansowanie obiadów na
stołówce pracowniczej
świadczenia z Zakładowego
Funduszu Świadczeń Socjalnych
dofinansowanie do wczasów
i wypoczynku dzieci
dodatkowa premia za pomysły
KVP tj. za propozycje ulepszeń

Praca w Roto

stabilny pracodawca, jesteśmy na rynku
od 1994 roku
wspólne świętowanie ważnych
wydarzeń w firmie
spotkania integracyjne zespołowe
Akademia Roto - szeroka oferta szkoleniowa
dofinansowanie kursów językowych
ubrania firmowe
prezenty dla Jubilatów
pomieszczenia socjalne wyposażone
w niezbędny sprzęt AGD
bezpłatne miejsca parkingowe

Równowaga między pracą a życiem prywatnym

dbałość firmy o Work-Life Balance
możliwość pracy zdalnej
ruchomy czas pracy
urlop wypoczynkowy na okres
świąteczny

Roto zapewnia dopasowanie

prywatna opieka medyczna
dofinansowanie Karty Sport
owoce w okresie jesiennym
firmowa drużyna piłki nożnej
udział w wydarzeniach sportowych

Kultura organizacyjna

Ze sobą i dla siebie

Osoby, które pracują dla Roto, współtworzą całe nasze przedsiębiorstwo oraz jego kulturę.
U naszych pracowników bardzo wysoko cenimy i wspieramy takie cechy jak kreatywność, zaangażowanie i przedsiębiorczość. Pracownicy Roto aktywnie uczestniczą w podejmowanych działaniach. W ten sposób możemy stawać się coraz lepsi i do nowych wyzwań przystępować z ogromnym zapałem i motywacją.

To co wyróżnia naszą firmę to dbałość o satysfakcję naszych Klientów. Klient jest postawiony w centrum naszej działań, a jego zadowolenie stanowi dla firmy pierwszoplanowy cel. Stawiamy na jakość naszych produktów, terminowość dostaw i partnerską współpracę. W celu zagwarantowania naszym klientom jak największej ilości korzyści z naszych produktów nasz system zarządzania oparty jest o Koncepcje Lean.

Atmosferę wzajemnego zaufania, która jest kluczowa przy realizacji długofalowych celów firmy budujemy w oparciu o "6 Zasadach Kierowania" oraz system "Kierowanie przez cele" który sprawia, że jesteśmy pewni, że:

wykonujemy właściwe zadania (skuteczność),
wykonujemy je dobrze,
z właściwą wydajnością (efektywność).

Rozwój zasobów ludzkich

Stawianie wyzwań i wspieranie

Jesteśmy świadomi, iż główną rolę w odniesieniu sukcesu odgrywa człowiek, a nie maszyny czy technologia. W zespole możemy wspólnie na siebie liczyć. Dążymy do tego, aby nasi Pracownicy posiadali takie kompetencje, które umożliwią osiąganie postawionych celów w sposób wyróżniający się na tle innych producentów oraz przyczyniający się do wypełnienia przyjętej strategii. Ten cel może zostać osiągnięty tylko z mocnym zespołem, zaangażowanych, zmotywowanych, zorientowanych na cel Pracowników.

Zapewniamy rozwój naszych pracowników m.in. poprzez:
Wewnętrzne comiesięczne warsztaty

Wewnętrzne comiesięczne warsztaty
Rozmowy roczne z pracownikami
Roczny Plan Szkoleń