Strateginė parama
Stipri Grupė dėl tęstinumo
Beveik prieš 90 metų Wilhelmas Frankas savo novatoriška vizija padėjo pagrindus "Roto" sėkmės istorijai. Šiandien "Roto Group", kurios pagrindinė būstinė yra Leinfeldene-Echterdingene, vis dar 100 proc. priklauso įkūrėjo įpėdinių šeimoms.
Nuo 2019 m. "Roto Frank Holding AG" veikia kaip trijų nepriklausomų padalinių kontroliuojančioji bendrovė. Kontroliuojančiosios bendrovės vaidmuo - padėti padaliniams siekti nustatytų tikslų, būti atsakingai už strateginį planavimą ir kontrolę bei atstovauti savininkų teisėms.
"Mes save laikome visos pramonės šakos, kuri laikosi pagrindinių vokiškų vertybių, varomąja jėga."
Dr. Eckhard Keill, "Roto Frank Holding AG
Mąstymas į priekį nuo 1935 m.
Nuo 1935 m. "Roto" vardas asocijuojasi su novatoriškumu ir technologine kompetencija statybos pramonės sistemų komponentų srityje. Tais metais Wilhelmas Frankas pateikė paraišką patentuoti pirmąją pramoniniu būdu pagamintą pakreipimo ir pasukimo furnitūrą "Roto N", leidžiančią pakreipti langų varčias, ir kartu su žmona Elfriede įkūrė įmonę. Tai, kas prasidėjo nuo dviejų žmonių, dabar yra 18 gamyklų keturiuose žemynuose turinti įmonių grupė, kuri kasdien susiduria su iššūkiais: Kuri technologija teikia didžiausią naudą klientams?
1935
"Roto N" pakreipimo ir pasukimo įrangos patento paraiška ir Wilhelmo Franko įmonės Štutgarte įkūrimas
1937
"Roto" palėpės kopėčių pristatymas Leipcigo parodoje
1950
Nauja gamybos pradžia Leinfeldene-Echterdingene
Pirmojo pasaulyje sulankstomo stogo lango konstrukcijos pristatymas: "Roto" gyvenamųjų namų stogo langas
1968
1982
Bad Mergentheimo-Edelfingeno mieste (Vokietija) įkurta stoginių langų gamybos gamykla, šiandien "Roto Frank Dachsystem-Technologie GmbH".
2012
"Fasco Die Cast Inc." Misisogoje, Ontarijuje (CA), dabar "Roto Fasco Canada, Inc.", įsigijimas.
2013
"Fermax Componentes para Esquadrias" įsigijimas San Paule (Brazilija), šiandien "Roto e Fermax do Brazil LTDA
"Deventer Profile GmbH", Berlynas (D), perėmimas
2015
2017
"Union Ltd", Ningbo miestas, Kinija, įsigijimas
2019
Nauja grupės struktūra, suformavus "Roto Frank Holding AG" ir tris nepriklausomas įmones "Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH", "Roto Frank Dachsystem-Technologie GmbH" ir "Roto Frank Professional Service GmbH", kurios yra atsakingos už rezultatus
2022
"Ultrafab Inc." įsigijimas, Farmingtonas, JAV
1935
"Roto N" pakreipimo ir pasukimo įrangos patento paraiška ir Wilhelmo Franko įmonės Štutgarte įkūrimas
Pirmojo pasaulyje sulankstomo stogo lango konstrukcijos pristatymas: "Roto" gyvenamųjų namų stogo langas
1968
2013
"Fermax Componentes para Esquadrias" San Paule (Brazilija) įsigijimas, šiandien "Roto e Fermax do Brazil LTDA
2022
"Ultrafab Inc." įsigijimas, Farmingtonas, JAV
1937
"Roto" palėpės kopėčių pristatymas Leipcigo parodoje
1982
Bad Mergentheimo-Edelfingeno mieste (Vokietija) įkurta stoginių langų gamybos gamykla, šiandien "Roto Frank Dachsystem-Technologie GmbH".
"Union Ltd", Ningbo miestas, Kinija, įsigijimas
2017
2024
Priimtas moksliškai pagrįstas klimato tikslas. Priemonių šiam tikslui pasiekti kūrimas ir įgyvendinimas.
1950
Nauja gamybos pradžia Leinfeldene-Echterdingene
2012
"Fasco Die Cast Inc." Misisogoje, Ontarijuje (CA), dabar "Roto Fasco Canada, Inc.", įsigijimas.
2019
Nauja koncerno struktūra, suformavus "Roto Frank Holding AG" ir tris nepriklausomas įmones "Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH", "Roto Frank Dachsystem-Technologie GmbH" ir "Roto Frank Professional Service GmbH", kurios yra atsakingos už pelną
Mūsų direktorių valdyba
"Roto Group" istorijoje vyrauja atsakomybė. Valdyba ir generaliniai direktoriai yra tvirtai įsipareigoję laikytis šios vertybės klientų, partnerių ir darbuotojų atžvilgiu. Savo atsakomybę jie supranta kaip įgaliojimą kryptingai ir į sėkmę orientuotai vesti "Roto Frank Holding" ir tris jos padalinius į ateitį.
Gyventi vertybėmis kartu
"Roto" grupė turi tik vieną pagrindinį tikslą: būti pirmuoju sprendimų partneriu savo klientams ir maksimaliai padidinti jų naudą. Drąsios idėjos ir gili patirtis visada buvo tik dalis sėkmės. Roto mintis ir veiksmus visų pirma apibūdina keturios pagrindinės vertybės. Jos - tai kompasas, kuriuo vadovaujamasi novatoriškai plėtojant visą gaminių ir paslaugų asortimentą, žvelgiant iš kliento perspektyvos.
Vadovavimo principai
Veiksmingas ir vertybėmis pagrįstas vadovavimas grindžiamas stiprybių stiprinimo principu. Pasitelkdami tarpusavio pasitikėjimą ir gebėjimą mąstyti pozityviai bei konstruktyviai, kiekvienas prisideda prie Grupės, o kartu ir bendruomenės stiprinimo.
Lean principai
Procesai ir sprendimai toliau tobulinami visose įmonės srityse, kad būtų nuolat didinama pridėtinė vertė ir pasiekiama kuo didesnė nauda klientams. Šiuo tikslu visi darbuotojai remiasi ilgamete patirtimi, kad mąstytų ir įgyvendintų sistemiškai, konceptualiai ir struktūriškai.
Proceso organizavimas
Klientų poreikiai yra varomoji jėga visose "Roto" grupės srityse. Aiškiai apibrėžti procesai yra orientuoti į tai, kad būtų galima pasiūlyti produktus ir paslaugas, kurie būtų pranašesni už konkurentų. Siekiama greitai, efektyviai ir kryptingai tenkinti klientų poreikius ir toliau augti kaip įmonei.
Roto skaičiais
1935
Steigimo metai
100%
Šeimai priklausanti įmonė
3
Skyriai
~ 885
Metinė apyvarta (mln. eurų)
1935
Steigimo metai
100%
Šeimai priklausanti įmonė
3
Skyriai
~ 885
Metinė apyvarta (mln. eurų)
18
Gamybos įmonės visame pasaulyje
21
Pardavimo įmonės visame pasaulyje
10
Paslaugų įmonės visame pasaulyje
~ 5.000
Darbuotojai visame pasaulyje
18
Gamybos įmonės visame pasaulyje
21
Pardavimo įmonės visame pasaulyje
10
Paslaugų įmonės visame pasaulyje
~ 5.000
Darbuotojai visame pasaulyje
Statusas: 2023 finansiniai metai.
* Statusas: 2023 finansiniai metai.
-
"Roto" politinis pareiškimas dėl žmogaus teisių strategijos
"Roto" grupė pripažįsta savo atsakomybę prisidėti prie pasaulinių tiekimo grandinių tobulinimo ir formuoti savo pasaulinius verslo santykius socialiai ir ekologiškai atsakingai.
Žmogaus teisių strategijos "Roto" politikos pareiškime aprašomas "Roto" požiūris į žmogaus teisių ir aplinkosauginio deramo patikrinimo įsipareigojimų įgyvendinimą. Visų pirma jame pristatoma "Roto" žmogaus teisių strategija, aprašoma rizikos valdymo struktūra, taip pat prevencinės ir taisomosios priemonės, pateikiama informacija apie skundų nagrinėjimo procedūrą.
-
"Roto" elgesio kodeksas
"Roto" yra įsipareigojusi užtikrinti atsakingą ir tvarų įmonių valdymą. Tai visų pirma grindžiama ekologinio, socialinio ir etinio elgesio principais, išdėstytais "Roto" elgesio kodekse.
"Roto" vadovaujasi tarptautinėmis konvencijomis, tokiomis kaip Jungtinių Tautų Visuotinė žmogaus teisių deklaracija, Vaiko teisių ir verslo elgesio gairės, Jungtinių Tautų pagrindiniai verslo ir žmogaus teisių principai, Tarptautinės darbo organizacijos tarptautiniai darbo standartai ir Jungtinių Tautų Pasaulinis susitarimas.
-
"Roto" tiekėjų elgesio kodeksas
"Roto" tikisi, kad jos tiekėjai laikysis ekologinio, socialinio ir etinio elgesio principų, įtvirtintų "Roto" tiekėjų elgesio kodekse.
-
Pranešėjų apie pažeidimus sistema
Teisingas ir reikalavimus atitinkantis elgesys yra svarbiausias "Roto" prioritetas. Grupės sėkmė grindžiama aiškiu įsipareigojimu laikytis sąžiningumo ir atitikties reikalavimų. Siekiant įgyvendinti šį įsipareigojimą, svarbu anksti sužinoti apie galimą netinkamą elgesį. Informacija apie įtariamus atvejus padeda išsiaiškinti galimus atitikties pažeidimus ir imtis veiksmingų atsakomųjų priemonių.
Vienas iš "Roto" atitikties valdymo sistemos elementų šiuo atžvilgiu yra pranešėjų sistema.
Naudodama pranešėjų sistemą, "Roto" visiems darbuotojams ir kitoms suinteresuotosioms šalims suteikia galimybę pranešti apie galimus atitikties pažeidimus, įskaitant skundus dėl galimų deramo patikrinimo įsipareigojimų pažeidimų tiekimo grandinėje.
Daugiau informacijos apie tai, kaip "Roto" nagrinėja pranešimus apie galimus atitikties pažeidimus arba skundus dėl galimų deramo patikrinimo įsipareigojimų pažeidimų tiekimo grandinėje, rasite Pranešėjų apie pažeidimus politikoje arba Elgesio kodekse, kuriuos galite peržiūrėti čia.