Fenntarthatóság a Rotónál

A Roto célirányosan, tudatosan és vevőközpontúan tekint a jövőbe, és a fenntarthatóságot fontos stratégiai célként kezeli. Már évek óta a fenntartható megközelítést követjük, a termékminőségre és a hosszú távú megoldásokra összpontosítva. A lean elvek és a folyamatos fejlesztési folyamatok alapján következetesen az ügyfélelőnyökre összpontosítunk. Ezen túlmenően egy, a konszern egészére kiterjedő fenntarthatósági stratégiát dolgoztunk ki, amelyet a meglévő vállalati stratégiába integráltunk. Így hosszú távú vállalati jövőképünkben teljes mértékben figyelembe vesszük a fenntartható értékeket, és vállalkozói tevékenységünk alapjaként tekintünk rájuk.

Fenntarthatósági stratégia

A meghatározott jövőkép és stratégia alapján kijelöltük azokat a cselekvési területeket és fenntarthatósági témákat, amelyeket a jövőben minden tevékenységünknél és döntésünknél figyelembe veszünk és alkalmazunk. A Roto továbbra is azon intézkedések folyamatos javításán dolgozik, melyekkel a fenntartható vállalati tevékenység biztosítható.

Roto Csoport fenntarthatósági küldetése

A teljes értékláncunk mentén a társadalmi és ökológiai fenntarthatóság mellett állunk ki. Ennek során folyamatosan együttműködünk ügyfeleinkkel és partnereinkkel, hogy fenntartható termék- és szolgáltatási megoldásokat fejlesszünk ki piacainkon.

Mindezt csak a Roto összes munkatársával együtt tudjuk elérni. Ennek érdekében megteremtjük a feltételeket az egész vállalatcsoport fenntartható átalakulásához egy olyan vonzó munkakörnyezeten keresztül, amely megbecsüli a munkatársait.

Tevékenységi területek

A Roto Csoport arra irányuló erőfeszítései, hogy a fenntarthatósági célokat beépítse mindennapi működésébe, nem csak a folyamatosan változó jogi környezet tényén alapulnak, hanem azon a meggyőződésén is, hogy a fenntarthatóságnak hosszú távú ökológiai, társadalmi és gazdasági jelentősége van.

Roto magatartási kódex

A Roto elkötelezett a felelős és fenntartható vállalatirányítás mellett. Különösen a jelen magatartási kódexben felsorolt ökológiai, társadalmi és etikai magatartási elvek képezik vállalatirányításunk alapját.

Olyan nemzetközi egyezmények, mint az ENSZ Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozata, a gyermekek jogairól és az üzleti magatartásról szóló iránymutatás, az ENSZ üzleti és emberi jogokra vonatkozó irányadó elvei, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet nemzetközi munkaügyi normái és az ENSZ Globális Megállapodás, valamint a nemzeti törvények és rendeletek vezérelnek bennünket.

Alapelveink képezik üzleti partnereinkkel, különösen beszállítóinkkal és szolgáltatóinkkal való együttműködésünk alapját. Ennek során figyelembe vesszük azokat az eltérő keretfeltételeket, amelyek között üzleti partnereinknek működniük kell. Felismerjük, hogy különösen a kisebb partnerek különleges kihívásokkal szembesülnek. Támogatjuk üzleti partnereinket abban, hogy - ahol szükséges - folyamatosan fejlődjenek annak érdekében, hogy minden alapelvünket figyelembe tudják venni.

Roto Code of Conduct (csak angol nyelven elérhető)