Apoyo estratégico
Fuerte en el Grupo gracias a la continuidad
Hace casi 90 años, Wilhelm Frank sentó las bases de la exitosa historia de Roto con su visionario espíritu pionero. Hoy en día, el Grupo Roto, con sede en Leinfelden-Echterdingen, sigue siendo propiedad al 100 % de las familias sucesoras de su fundador.
Desde 2019, Roto Frank Holding AG actúa como sociedad holding de tres divisiones independientes. La función del holding es apoyar a las divisiones en el cumplimiento de los objetivos definidos, encargarse de la planificación y el control estratégicos y representar los derechos de los propietarios.
"Nos vemos como impulsores de toda una industria comprometida con sus valores fundamentales alemanes"
Dr. Eckhard Keill, Roto Frank Holding AG
Pensando en el futuro desde 1935
Desde 1935, el nombre Roto se asocia a un espíritu pionero y a la experiencia tecnológica en el campo de los componentes de sistemas para la industria de la construcción. En ese año, Wilhelm Frank solicitó la patente del primer herraje oscilobatiente de fabricación industrial "Roto N", que permite inclinar las hojas de las ventanas, y fundó una empresa junto con su esposa Elfriede. Lo que empezó con dos personas es ahora un grupo de empresas con 18 fábricas en cuatro continentes que se enfrenta a un reto diario: ¿Qué tecnología genera el mayor beneficio para el cliente?
1935
Solicitud de patente para el herraje basculante y giratorio "Roto N" y fundación de la empresa Wilhelm Frank en Stuttgart.
1937
Presentación de la escalera de altillo Roto en la Feria de Leipzig
1950
Nuevo inicio de la producción en Leinfelden-Echterdingen
Presentación de la primera ventana de tejado plegable del mundo: la ventana de tejado residencial Roto
1968
1982
Fundación de una planta en Bad Mergentheim-Edelfingen (Alemania) para la fabricación de ventanas de tejado, hoy Roto Frank Dachsystem-Technologie GmbH
2012
Adquisición de Fasco Die Cast Inc. en Mississauga, Ontario (CA), ahora Roto Fasco Canada, Inc.
2013
Adquisición de Fermax Componentes para Esquadrias en São Paulo (BR), hoy Roto e Fermax do Brasil LTDA.
Adquisición de Deventer Profile GmbH, Berlín (D)
2015
2017
Adquisición de Union Ltd, ciudad de Ningbo (China).
2019
Nueva estructura del Grupo mediante la formación de Roto Frank Holding AG y las tres empresas independientes Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH, Roto Frank Dachsystem-Technologie GmbH y Roto Frank Professional Service GmbH, responsables de los resultados
2022
Adquisición de Ultrafab Inc, Farmington, EE.UU.
1935
Solicitud de patente para el herraje basculante y giratorio "Roto N" y fundación de la empresa Wilhelm Frank en Stuttgart.
Presentación de la primera ventana de tejado plegable del mundo: la ventana de tejado residencial Roto
1968
2013
Adquisición de Fermax Componentes para Esquadrias en Sao Paulo (BR), hoy Roto e Fermax do Brasil LTDA.
2022
Adquisición de Ultrafab Inc, Farmington, EE.UU.
1937
Presentación de la escalera de altillo Roto en la Feria de Leipzig
1982
Fundación de una planta en Bad Mergentheim-Edelfingen (Alemania) para la fabricación de ventanas de tejado, hoy Roto Frank Dachsystem-Technologie GmbH
Adquisición de Union Ltd, ciudad de Ningbo, China.
2017
2024
Adopción de un objetivo climático científicamente sólido. Desarrollo y aplicación de medidas para alcanzar el objetivo.
1950
Nuevo inicio de la producción en Leinfelden-Echterdingen
2012
Adquisición de Fasco Die Cast Inc. en Mississauga, Ontario (CA), ahora Roto Fasco Canada, Inc.
2019
Nueva estructura del Grupo mediante la formación de Roto Frank Holding AG y las tres empresas independientes Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH, Roto Frank Dachsystem-Technologie GmbH y Roto Frank Professional Service GmbH, responsables de los resultados
Nuestro Consejo de Administración
La responsabilidad caracteriza la historia del Grupo Roto. El Consejo de Administración y los Directores Generales están profundamente comprometidos con este valor frente a clientes, socios y empleados. Consideran su responsabilidad como un mandato para dirigir Roto Frank Holding y sus tres divisiones hacia el futuro de forma centrada y orientada al éxito.
Vivir juntos los valores
El Grupo Roto tiene un único objetivo fundamental: ser el primer socio de soluciones para sus clientes y maximizar sus beneficios. Las ideas audaces y la profunda experiencia siempre han sido sólo una parte del éxito. El pensamiento y las acciones de Roto se caracterizan sobre todo por cuatro valores centrales. Son la brújula para el desarrollo pionero de toda la gama de productos y servicios desde la perspectiva del cliente.
fabricación alemana
El éxito de Roto, que ha convertido a la empresa alemana en líder en rendimiento, se basa en los valores tradicionales de continuidad, coherencia y fiabilidad, así como en la experiencia, la voluntad de éxito y la previsión. En el desarrollo de soluciones de productos y servicios, Roto sigue los principios de la ingeniería alemana.
Principios de liderazgo
Un liderazgo eficaz y basado en valores se basa en el principio de potenciar los puntos fuertes. Mediante la confianza mutua y la capacidad de pensar de forma positiva y constructiva, todos aportan su contribución al fortalecimiento del Grupo y, por ende, de la comunidad.
Principios Lean
Los procesos y soluciones se siguen desarrollando en todas las áreas de la empresa para aumentar continuamente el valor añadido y lograr el mayor beneficio posible para el cliente. Para ello, todos los empleados se basan en muchos años de experiencia para pensar y aplicar de forma sistemática, conceptual y estructurada.
Organización de procesos
Las necesidades del cliente son la fuerza motriz en todas las áreas del Grupo Roto. Los procesos, claramente definidos, se orientan en este sentido para poder ofrecer productos y servicios superiores a los de la competencia. El objetivo es satisfacer las necesidades de los clientes de forma rápida, eficaz y centrada, y seguir creciendo como empresa.
Roto en cifras
1935
Año de fundación
100%
Propiedad familiar
3
Divisiones
~ 885
Facturación anual (en millones de euros)
1935
Año de fundación
100%
Propiedad familiar
3
Divisiones
~ 885
Facturación anual (en millones de euros)
18
Empresas de producción de todo el mundo
21
Empresas de venta en todo el mundo
10
Empresas de servicios en todo el mundo
~ 5.000
Empleados en todo el mundo
18
Empresas de producción de todo el mundo
21
Empresas de venta en todo el mundo
10
Empresas de servicios en todo el mundo
~ 5.000
Empleados en todo el mundo
Situación: ejercicio 2023.
* Situación: ejercicio 2023.
Gestión del cumplimiento de Roto
El éxito de las actividades empresariales del Grupo Roto se basa en el conjunto de valores vinculantes de Roto y en actuar de acuerdo con la ley. Roto Compliance Management nos ayuda a actuar de acuerdo con las normas y con integridad y a evitar posibles conductas indebidas.
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Declaración política de Roto sobre la estrategia de derechos humanos
El Grupo Roto reconoce su responsabilidad de contribuir a la mejora de las cadenas de suministro globales y de configurar sus relaciones comerciales globales de una manera social y medioambientalmente responsable.
La Declaración Política de Roto sobre la Estrategia de Derechos Humanos describe el enfoque de Roto para aplicar las obligaciones de diligencia debida en materia de derechos humanos y medio ambiente. En particular, presenta la estrategia de Roto en materia de derechos humanos, describe la estructura de gestión de riesgos, así como las medidas preventivas y correctoras, y proporciona información sobre el procedimiento de denuncia.
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Código de conducta de Roto
Roto está comprometida con un gobierno corporativo responsable y sostenible. Esto se basa, en particular, en los principios de comportamiento ecológico, social y ético establecidos en el Código de Conducta de Roto.
Roto se guía por convenciones internacionales como la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, las Directrices sobre los Derechos del Niño y la Conducta Empresarial, los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, las normas laborales internacionales de la Organización Internacional del Trabajo y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
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Código de conducta para proveedores de Roto
Roto espera que sus proveedores observen los principios de comportamiento ecológico, social y ético que se recogen en el Código de Conducta para Proveedores de Roto.
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Sistema de denuncia de irregularidades
El comportamiento correcto y conforme a las normas es una prioridad absoluta para Roto. El éxito del Grupo se basa en un claro compromiso con la integridad y el cumplimiento. Para cumplir este compromiso, es importante tener conocimiento de posibles conductas incorrectas en una fase temprana. La información sobre casos sospechosos ayuda a esclarecer posibles violaciones del cumplimiento y a tomar contramedidas eficaces.
Un elemento del sistema de gestión del cumplimiento de Roto a este respecto es el sistema de denuncia de irregularidades.
Con su sistema de denuncia de irregularidades, Roto ofrece a todos los empleados y otras partes interesadas la oportunidad de informar sobre posibles violaciones del cumplimiento, incluidas las denuncias relativas a posibles violaciones de las obligaciones de diligencia debida a lo largo de la cadena de suministro.
Para obtener más información sobre cómo trata Roto las denuncias de posibles infracciones de cumplimiento o las quejas sobre posibles infracciones de las obligaciones de diligencia debida a lo largo de la cadena de suministro, consulte la Política de Denuncias o el Código de Conducta, que pueden consultarse aquí.