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Nachhaltigkeit bei Roto

Roto blickt ziel­gerichtet, bewusst und kundennah in die Zukunft und etabliert Nach­haltig­keit als ein wich­tiges stra­te­gi­sches Ziel. Bereits seit vielen Jahren setzen wir auf eine nach­haltige Aus­rich­tung mit Fokus auf Pro­dukt­qua­li­tät und lang­lebigen Lösungen. Auf der Grund­lage von Lean Prin­zipien sowie kon­tinuier­lichen Ver­bes­serungs­pro­zessen orien­tieren wir uns dabei kon­sequent am Kunden­nutzen. Zudem wurde eine konzern­weite Nach­haltig­keits­strategie en­twickelt und in die be­ste­hende Unter­nehmens­strategie inte­griert. Somit um­fasst unsere lang­fris­tige Unter­nehmens­vision den As­pekt der voll­ständigen Be­rück­sichti­gung nach­haltiger Werte als Basis unseres unter­nehme­rischen Handelns.

Nachhaltigkeitsstrategie

Ausgehend von der definierten Vision und Stra­tegie wurden lang­fris­tige Hand­lungs­felder und Nach­haltig­keits­themen fest­gelegt, die Roto bei allen Aktivitäten und Ent­schei­dungen zukünftig gezielt um­setzen und berück­sich­tigen wird. Roto wird daher weiter­hin an Maß­nahmen zur kon­stan­ten Ver­besserung unseres nach­haltigen unter­nehme­rischen Handelns arbeiten.

Nachhaltigkeitsmission Roto Gruppe

 

Entlang unserer gesamten Wert­schöpfungs­kette stehen wir für soziale und öko­logische Nach­haltig­keit. Dabei handeln wir stets im engen Aus­tausch mit unseren Kunden und Partnern und ent­wickeln so in unseren Märkten nach­haltige Produkt- und Service­lösungen.

All dies können wir nur gemein­sam mit allen Menschen bei Roto leisten. Hierzu schaffen wir durch ein wert­schätzendes und attraktives Arbeits­umfeld die Voraus­setz­ungen für eine nach­haltige Trans­formation der gesamten Unter­nehmens­gruppe.


Unsere Dachfenster zeichnen sich durch folgende Merkmale aus:

  • Stabil, robust und langlebig
  • Energieeffizient und förderfähig
  • Schadstoffarm und wohngesund
  • Montagefreundlich und für einen sicheren, fehlerfreien Einbau konzipiert
  • Ressourcenschonend durch den Einsatz recycelter Materialien
  • Ganz oder teilweise recycelbar, was sie zu einem integralen Bestandteil der Kreislaufwirtschaft macht

 

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Roto Klimaziel bis 2030

 

Die Roto Gruppe hat sich ein Klimaziel gesetzt: Bis 2030 werden wir die Treibhausgasemissionen gegenüber dem Ausgangsjahr 2022 gruppenweit und weltweit zu 50% in Scope 1 und 2 reduzieren. Das betrifft unseren gesamten Energiebedarf, den wir an unseren Standorten selbst erzeugen oder von Energieerzeugern beziehen. In Scope 3, der die Emissionen unserer vor- und nachgelagerten Wertschöpfungskette umfasst, streben wir eine Verringerung um 25% an. Mit einer Reihe von zielgerichteten Maßnahmen auf Basis unserer Nachhaltigkeitsstrategie werden wir somit auch dazu beitragen, den CO2-Fußabdruck unserer Kunden und Partner zu verringern.

 

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Roto Klimaziel bis 2030

 

Die Roto Gruppe hat sich ein Klimaziel gesetzt: Bis 2030 werden wir die Treibhausgasemissionen gegenüber dem Ausgangsjahr 2022 gruppenweit und weltweit zu 50% in Scope 1 und 2 reduzieren. Das betrifft unseren gesamten Energiebedarf, den wir an unseren Standorten selbst erzeugen oder von Energieerzeugern beziehen. In Scope 3, der die Emissionen unserer vor- und nachgelagerten Wertschöpfungskette umfasst, streben wir eine Verringerung um 25% an. Mit einer Reihe von zielgerichteten Maßnahmen auf Basis unserer Nachhaltigkeitsstrategie werden wir somit auch dazu beitragen, den CO2-Fußabdruck unserer Kunden und Partner zu verringern.

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Handlungsfelder

 

Die Bestrebungen der Roto Gruppe, das Thema Nachhaltigkeit in das operative Tagesgeschäft zu übernehmen, basieren nicht nur auf der Tatsache eines sich stetig wandelndes Gesetzesumfelds, sondern auf der Überzeugung der langfristigen ökologischen, gesellschaftlichen und ökonomischen Bedeutung. 

Kundenzentrierte Lösungen

Wir schaffen nachhaltigen und nachweisbaren Nutzen – sichere Produkte für den Verarbeiter, den Kunden und die Umwelt.
In ihrem Anwendungsbereich kreieren wir nachweisbar langlebige Produkte. Die Produktqualität ist im gesamten Wertschöpfungsprozess und Produktlebenszyklus sichergestellt.

Beispiele kundenzentrierte Lösungen

 

Engagierte und wirksame Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Die Basis unseres Erfolgs bildet ein sicheres, wertschätzendes und attraktives Arbeitsumfeld,
in welchem wir individuelle Stärken fördern und unsere vielfältigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kontinuierlich weiterentwickeln. Dabei setzen wir uns für Chancengleichheit ein.


Beispiele engagierte und wirksame Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

 

Umfassender Klima- und Umweltschutz

Wir gestalten unsere Produktions-, Betriebs-und Logistikprozesse gezielt energieeffizient und achten bei unseren bezogenen Ausgangsmaterialien auf eine klima- und umweltfreundliche Herstellung. Entlang unserer Wertschöpfungskette setzen wir uns für eine schonende Nutzung und Wiederverwertung von Ressourcen ein und fördern so den Weg hin zu einer Kreislaufwirtschaft.

Beispiele umfassender Klima- und Umweltschutz

 

Verantwortungsvolle Unternehmensführung

Unser Wertegerüst bildet die Grundlage für verantwortungsvolles Wirtschaften. Damit schaffen wir durch Transparenz und Zusammenarbeit ein Klima des gegenseitigen Vertrauens. Wir verpflichten uns zur Wahrung unserer Integrität, zur Einhaltung aller geltenden Gesetze und ethischen Standards und suchen deshalb mit unseren Mitarbeitenden und Lieferanten den kontinuierlichen Dialog, um Nachhaltigkeit in der Branche voranzutreiben und unseren Kundenbedürfnissen gerecht zu werden.

Beispiele verantwortungsvolle Unternehmensführung

 

Roto Code of Conduct

 

Roto bekennt sich zu einer ver­ant­wortungs­vollen und nach­haltigen Unter­nehmens­führung. Grund­lage für unsere Unter­nehmens­führung sind ins­be­sondere die in diesem Ver­haltens­kodex auf­geführ­ten Grund­sätze öko­logischen, sozialen und ethischen Ver­haltens. Wir orien­tieren uns dabei an inter­natio­nalen Über­ein­kommen wie bei­spiels­weise der all­ge­meinen Er­klä­rung der Menschen­rechte der Vereinten Nationen, den Leit­linien über Kinder­rechte und unter­nehme­risches Handeln, den Leit­linien der Vereinten Nationen „Wirt­schaft und Menschen­rechte", den inter­natio­nalen Arbeits­normen der Inter­natio­nalen Arbeits­orga­nisation und dem Global Compact der Ver­einten Nationen sowie natio­nalen Gesetzen und Vor­schriften.


Unsere Grund­sätze sind Basis der Zusammen­arbeit mit unseren Geschäfts­partnern, insbesondere Lieferanten und Dienst­leistern. Dabei berück­sichtigen wir die unter­schied­lichen Rahmen­bedingungen, unter denen unsere Geschäfts­partner agieren müssen. Wir sehen die besonderen Heraus­forderungen, vor denen gerade kleinere Partner stehen. Wir unter­stützen unsere Geschäfts­partner, sich – soweit nötig – kontinu­ierlich zu verbessern, um allen unseren Grund­sätzen Rechnung tragen zu können.

 


Fokusthemen Roto Dachsystem-Technologie

 

Kundenzentrierte Lösungen

Engagierte und wirksame Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Glückliche Familie mit Kind

Roto Zusatzleistungen

Unter anderem: betrieb­liches Gesund­heits­management, Aufbesserung der Pensionskasse, individuelle Weiter­bildungs­angebote, Sonderurlaubstage u.v.m.

Junge blickt durch Metallhülse

Arbeiten bei Roto

Kollegiales und freund­schaftliches Mit­einander und zahl­reiche Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten

Umfassender Klima- und Umweltschutz

Roto Designo R8 mit MINERGIE®-Member Logo

MINERGIE®-Member

Unsere Wohndachfenster der Baureihe Roto Designo R8 dürfen als MINERGIE®-Modul Fenster bezeichnet werden und entsprechen damit, insbesondere bezüglich Wärmedämmfähigkeit, Kondensatfreiheit und Dichtigkeit, den höchsten Ansprüchen an Qualität, Komfort und Energie.